市二高加大青年教师培养力度

2013年9月，市二高遴选30位青年教师作为名师后备人选，邀请一批专家为导师进行指导，正式拉开了青年教师培养工程的序幕。三年过去了，2016年8月29日下午，市二高召开青年教师培养工作推进会，总结三年来青年教师培养情况，引入淘汰机制，加大青年教师培养力度。会议由教科处石国民主任主持，赵恒通校长、张家福副校长和30位名师培养对象参加了此次会议。

会议围绕三年以来的教科研成果、参加培训学习和听评课等方面的情况，总结了各培养对象取得的成绩，并进行了量化考评；制订了培养对象进退机制，通过实行末位淘汰制，激励培养对象抓住机遇，增强活力，尽快成长。张家福副校长强调了意识的能动作用。赵恒通校长指出了学校教师发展过程中存在的三个不适应，并针对这些问题提出了更高的要求：一是进一步明确培养目标，制定时间表；二是严格管理制度，建立灵活的淘汰机制；三是要有“敢为先”的精神，典型引路，树立标杆；四是创新培养模式，提高培养质量。鼓励老师们适应学校发展的需要，满足家长社会的需求，不断提高教育素养，尽快成长，做学生喜爱、家长满意的名师大家。